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主營業務 Business

  • 專業服務項目2016-11-12

    德易得經營范圍:人力資源管理咨詢、勞務外包、勞務派遣、人事及社保代理、產線外包、人員招聘、職業指導、檔案托管、數據處理服務外包、通訊業務代理、人力資源培訓

  • 專業技能培訓2016-11-12

    人力資源是存在于人的體能、知識、技能、能力、個性行為特征與傾向等載體中的經濟資源。人力資源與其他資源一樣也具有物質性、可用性、有限性。人力資源的物質性是指,有一定的人口,才有一定的人力;一定的人力資源必然表現為一定的人口數量。人力資源的可用性是指,通過對體能、知識、能力、個性行為特征與傾向(如人格、價值觀)的使用可以創造更...

  • 代理人才引進2016-11-12

    人才引進,簡單說就是指因工作需要,當地的單位錄用一個外省、市的在職的,且就業至少達到一定年限的人員,學歷高于當地人才引進的最低要求的人才來當地就業

  • 委托獵頭2016-11-12

    德易得有充足的高級人才庫,會針對客戶的需求提供相應的高級人才

  • 人力資源外包2016-11-12

    人力資源外包就可以由相應的服務商來負責實施。在這期間,作為企業的人力資源管理部門并不是消極等待,而應該是積極的參與,概括起來包括兩方面內容。一方面是要注意人力資源外包風險的防范與控制,企業方應與服務商就相應的外包項目鑒定書面合同,明確雙方的權利和義務以及違約賠償等問題。

  • 生產作業外包2016-11-12

    生產外包,就是你公司的一些非核心的業務或加工方式都交給我們來做,達到降低成本、分散風險、提高效率、增強競爭力的目的。

  • 崗位外包2016-11-12

    德易得崗位外包服務:招聘、培訓、工資及福利、員工活動組織、員工日常服務考核與檢查、員工績效評定與激勵、工傷及離職處理補償等一系列解決方案,徹底解決客戶對于崗位外包/租賃的需求,大大減輕了客戶的管理責任,使得銀行能夠騰出更多精力,從事產品開發、市場拓展、客戶營銷工作

  • 勞務派遣2016-11-12

    德易得憑借自身豐富的管理經驗,充足的人才儲備與人才招聘渠道,滿足用工密集型企業對于普通工人實施派遣服務的一種形式,可以解決企業對于人員數量多、流動性大、管理難度大的工人崗位的的管理需求,從而簡化企業的用工程序、減少人員管理成本、降低用工風險,使企業從煩瑣的人員招聘、培訓、人員管理等工作中解脫出來,更好地關注在核心業務上...

  • 個人派遣2016-11-12

    勞務派遣,是德易得根據用工單位的需求,依據與用工單位訂立的勞務派遣協議,篩選符合用工單位崗位要求的勞動者并在與其建立勞動關系后,將勞動者派遣到用工單位工作的一種新型的靈活用人形式。

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